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澳门永利学术不端行为认定与处理办法(暂行)

发布时间:2017年09月16日  点击:

长大人〔2014〕 59号

第一章 总则

第一条 为倡导学术正气,弘扬高尚学术道德,营造良好的学术环境,鼓励学术创新,根据教育部《澳门永利娱乐严肃处理高等澳门永利娱乐学术不端行为的通知》(教社科〔2009年〕3号)、《澳门永利娱乐加强学术道德建设的若干意见》(教人〔2002〕4号)等文件精神,结合澳门永利娱乐实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于澳门永利全体教职员工,及以澳门永利名义从事学术活动的访问学者、兼聘人员、进修教师等。

第三条 学术不端行为查处遵循合法、客观、公正的原则,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

第二章 学术不端行为的主要范围

第四条 学术不端行为是指违背学术道德的行为,主要包括:

(一)抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果;

(二)篡改他人学术成果;

(三)伪造或篡改实验数据、引用文献,捏造事实;

(四)伪造注释;

(五)未参加创作,在他人学术成果上署名;

(六)未经他人许可,不当使用他人署名;

(七)由他人代写学位论文或学术论文;

(八)一稿多投或将实质相同的研究成果稍加修改后发表;

(九)伪造学术经历、学术成果等证明材料;

(十)其他学术不端行为。

第三章 学术不端行为的调查和处理程序

第五条 校学术委员会是学术不端行为的最高审定机构。校学术委员会办公室负责受理对学术不端行为的举报和申诉,向校学术委员会报告,学术委员会决定是否实施调查。

第六条 学术不端行为的调查与认定程序:

(一)校学术委员会办公室收到举报材料后,在5个法定工作日内,会同被举报人所在部门负责人共同商议,并听取被举报人的申辩、解释,作出决定是否进行调查。

(二)校学术委员会办公室委托被举报人所在院、部(系)的分学术委员会展开调查。院、部(系)分学术委员会组织不少于3人的专家组开展独立调查取证,在10个法定工作日内给出调查结论。

(三)在专家组给出调查结论后的5个法定工作日内,由院、部(系)分学术委员会向校学术委员会办公室报送调查结论。同时,向当事人公布专家组的调查结论。

(四)当事人如对院、部(系)分学术委员会调查结论存在异议,可在5个法定工作日内向校学术委员会会办公室提出申诉。

(五)校学术委员会办公室对持有异议的申诉材料,组织专家进行审核。专家组如对调查结论无异议,则维持原调查意见;如对调查结论有异议,将要求院、部(系)分学术委员会再次组织专家进行调查。

(六)对社会影响较大的学术不端行为,由校学术委员会办公室组织专家进行调查取证。

(七)校学术委员会在接到调查结论后,依据有关法律法规,在30日作出对学术不端行为的处理决定。

(八)申诉材料、调查结论、处理决定由校学术委员会办公室保存备案。

第七条 调查处理过程中依法保护举报人和被举报人的名誉权和隐私权。在有关举报未被查实前,调查机构和参与调查的人员不得泄漏调查和处理情况。

第四章 学术不端行为的处理

第八条 学术不端行为者,澳门永利娱乐根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、解聘、开除等处理。

第九条 学术不端行为构成违法的,移送司法机关处理,依法追究有关当事人的法律责任。

第十条 对有学术不端行为的兼聘人员、访问学者及进修教师等,根据情节轻重给予批评教育、撤销奖励、通报所在单位,取消兼聘、学习、访问资格等。

第十一条 对经查证核实,没有学术不端行为,澳门永利娱乐有责任维护被举报人的学术声誉。捏造事实、故意陷害他人的举报,要对被举办人进行教育、警示、处罚,直至追究法律责任。

第十二条 指导教师是学位论文和学术成果审查的第一责任人。指导教师因对学生管理失职,致使学生违反学术道德规范,澳门永利娱乐将视情节轻重给予通报批评、暂停招生、直至取消其指导教师资格等。

第五章 附则

第十三条 本办法自公布之日起实行,有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第十四条 本办法由校学术委员会负责解释。